J'ai été approché sur linkedin. Lendemain, call explicatif de l'entreprise et des missions globales qu'ils proposent. Un jour après, entretien avec le directeur d'agence. Dans la foulé deux tests techniques. Ensuite, trois jours après un appel pour une proposition de mission. Finalement, cela fait deux semaines de silence radio alors que le directeur m'avait dit que je receverais une offre la semaine d'après. Malgré mes relances, aucune nouvelle. L'approche sert juste à remplir la base de donnée de l'esn car il nous demande de remplir leur formulaire de collaborateur pour les missions.

Contacté par Alten via LinkedIn. - Première interview avec une chargée de RH. Questions sur le parcours + les prétentions salariales. Demande de remplissage d'un dossier de compétences (expérience ou projets réalisés). - Seconde interview avec un manager. Annonce son intérêt pour une embauche sur profil. Envoi d'un test technique dans le langage de programmation de mon choix. - Rappel pour une proposition d'embauche sur profil, avec proposition salariale (au "prix du marché") confirmée par email. La proposition salariale inclut les frais de transport et tickets restaurant. Proposition en deçà de mes attentes.