1er entretien: classique. -présentation du candidat, retour sur les expériences -présentation de l'entreprise, des domaines dans lesquels elle exerce -présentation des possibilités d'évolution de carrière au sein d'alten 2nd entretien: plus concret -motivations et aspirations du candidats -salaire et condition de travail (primes, mutuelle, RTT, etc.) -type de mission proposées et exemple de partenaires chez qui il y a des opportunités

Alten vitrolles sont très cordiales, en revanche pour alten toulouse, ils doivent revoir les délais de traitement de leur processus de recrutement. Sinon les personnes restent très agréable en entretien mais malheureusement ils ne prennent meme pas la peine d'informer d'un refus. Du jour au lendemain plus aucun contact.