Un entretien téléphonique RH puis un entretien avec un business manager pour parler un peu de tes attentes et de la structure qui va t'accueillir puis un entretien technique avec ton futur pilote pour te présenter le projet plus précisément

Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : une présélection initiale, suivie d'un entretien technique pour évaluer les compétences, puis d'un entretien avec les ressources humaines pour aborder les aspects relationnels et organisationnels. Enfin, une confirmation téléphonique clôture le processus.