Funciones de un gerente de finanzas

¿Cuál es el perfil de un gerente de finanzas?

Los gerentes financieros analizan las actividades financieras del día a día y dan guía y consejo a la alta directiva sobre futuros planes financieros. Son la base de todas las decisiones empresariales importantes y su papel es crucial en el éxito de cualquier organización. A los gerentes financieros se les puede contratar en muchos entornos distintos, que abarcan tanto el sector público como el privado. También operan en una variedad de industrias, como la industria bancaria, la sanitaria o los seguros.

Las tareas típicas incluyen la revisión de informes financieros, el seguimiento de cuentas y la preparación de pronósticos financieros. Los gerentes financieros también investigan formas de mejorar la rentabilidad y de analizar mercados para encontrar oportunidades de negocio tales como expansiones, fusiones o adquisiciones. Por lo general, el puesto de gerente financiero requiere de un título superior en contabilidad, empresariales, economía o finanzas, así como varios años de experiencia en un puesto financiero.

Modelo de descripción del cargo de gerente de finanzas

Descripción general del empleo

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Responsabilidades de un gerente de finanzas

  • Realizar el seguimiento de las operaciones financieras del día a día de la empresa (nóminas, facturación y otras transacciones)
  • Preparar informes de gestión mensuales y trimestrales
  • Participar en análisis estratégico de información, investigación y modelado para la alta directiva de la empresa
  • Apoyar el análisis de proyectos, validación de planes y solicitudes ad hoc
  • Gestionar la contabilidad de la empresa, así como los sistemas de seguimiento e informe
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas contables y los requisitos regulatorios

Requisitos del cargo de gerente de finanzas

  • Licenciatura en finanzas o contabilidad; también se valora una certificación CPA
  • Entre cinco y ocho años de experiencia en contabilidad o análisis financiero
  • Capacidad de sintetizar grandes cantidades de información compleja en información procesable
  • Capacidad de trabajar y comunicarse de forma efectiva con compañeros de nivel sénior
  • Excelentes aptitudes de criterio empresarial y aptitudes analíticas y de toma de decisiones
  • Conocimiento de informes financieros y herramientas de minado de datos como SQL, Access, etc.
  • Robusto y demostrable capacidad de uso de Excel, Word, y PowerPoint

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Empleadores: cómo redactar descripciones de empleos eficaces

  • Asegúrate de mencionar los años de experiencia laboral o la formación académica necesarios para el empleo
  • Cuenta a las personas que buscan empleo qué es lo que hace única a tu empresa y lo genial del empleo
  • La longitud ideal es de unos cuantos párrafos o unas 200 palabras
  • Asegúrate de separar los párrafos correctamente y de usar viñetas para facilitar su lectura.
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