Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país.

En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país.

¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro!

¿Qué buscamos?

Buscamos profesionales con sólida experiencia (mínimo 10 años) en gestión cultural para liderar el diseño, implementación y sostenimiento de iniciativas de cultura organizacional. La posición tiene como objetivo impulsar la adopción de valores, comportamientos y formas de trabajo alineadas con la estrategia de la compañía, contribuyendo a fortalecer la coherencia cultural y la experiencia del empleado. Valoramos perfiles con fuerte base técnica, autonomía en la gestión y capacidad de influir en líderes y equipos, capaces de generar impacto en entornos dinámicos y en evolución.

¿Qué valoramos como diferencial?

Formación: Psicología, Sociología, Psicopedagogía, Recursos Humanos, y/o a fines.

Más de 10 años de experiencia en gestión del cambio; con experiencia comprobable en el diseño, entendimiento, estrategia y ejecución de la trasformación cultural y gestión del cambio, con análisis y métricas cuantitativas y cualitativas.

Fuertes habilidades de consultoría y construcción de relaciones. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Diseñar y ejecutar iniciativas culturales alineadas a la estrategia organizacional, asegurando la correcta traducción de valores y comportamientos deseados en prácticas concretas del día a día.
• Realizar diagnósticos culturales (cuantitativos y cualitativos), identificando brechas clave entre cultura actual y cultura requerida, y proponiendo acciones de mejora cultural con sustento técnico.
• Implementar modelos, marcos de referencia y lineamientos culturales definidos, asegurando consistencia conceptual y adecuada adopción en las distintas áreas de la organización.
• Integrar la cultura organizacional en iniciativas de experiencia del empleado (reconocimiento, diversidad, inclusión, entornos colaborativos), colaborando con otras áreas de Personas y Cultura para garantizar coherencia cultural a lo largo del ciclo del empleado.
• Brindar asesoramiento técnico a HRBP y líderes sobre temas vinculados a cultura organizacional, comportamientos y formas de trabajo, aportando criterio experto y recomendaciones prácticas.
• Participar en el análisis de resultados de encuestas de clima u otras herramientas organizacionales, contribuyendo al diseño y seguimiento de planes de acción con impacto cultural.
• Colaborar transversalmente con otras áreas de la VP de Personas y Cultura y de la compañía en la implementación de iniciativas culturales, asegurando calidad, consistencia y viabilidad operativa.

Información del puesto

Si sos una persona que:

¿Qué ofrecemos?

Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma, que transforma.

Sumarte a la #ExperienciaYPF es:

• ️ Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.

¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!