Como profesional en Digital Core Strategy liderarás proyectos de transformacion de la cadena de suministro, específicamente lideradas en SAP (R3, ECC, S/4HANA).

Las principales áreas de desarrollo son los módulos centrados en la cadena de suministro de SAP: gestión de almacenes y transporte, ventas y distribución, planificación y programación de la producción, planificación empresarial integrada, gestión de materiales y gestión del rendimiento de proveedores.

Que desafíos te esperan:

• Liderar proyectos generando propuestas de valor a clientes globales.
• Analizar necesidades del cliente y definir una hoja de ruta para la implementación de SAP (S/4HANA, R3, ECC, etc).
• Asesorar en la implementación de SAP en la cadena de suministro, ofreciendo soluciones para superar desafíos y optimizar procesos.
• Desarrollar y gestionar relaciones cercanas con stakeholders involucrados.
• Identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones integrales.
• Apoyar actividades relacionadas con oportunidades de S/4HANA: Participar en la conducción de Solicitudes de Propuestas (RFPs) y Solicitudes de Información (RFIs), asistir a reuniones y brindar apoyo en los ciclos de ventas de soluciones relacionadas con SAP.
• Generar propuestas vinculadas con oportunidades de SAP (MM, WM, Ariba, etc.)
• Liderar equipos de proyecto para clientes locales o extranjeros.
• Asesorar en mejores prácticas de SAP Supply Chain

Requisitos

• Excepcional nivel de inglés tanto oral como escrito.
• +10 años de experiencia en SAP:
• Experiencia en diseño de soluciones en SAP business case y roadmap development.
• Experiencia en Consultoría Estratégica.
• Experiencia en optimización de procesos.
• Liderazgo de proyectos complejos.
• Capacidad de generar nuevas oportunidades de negocio con clientes y desarrollar relaciones con stakeholders claves.
• Liderazgo de equipos.

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EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.