Fui convidada via linkedin para um processo seletivo de speed hiring, e na primeira etapa era a resolução de um case em 50 minutos, colocam vc em uma sala com pessoas desconhecidas e dão um problema abstrato para resolver, sinceramente acho um estilo de processo seletivo meio burro, não sei o que esperam saber sobre os candidatos nesse curto período de tempo, num ambiente de nervosismo e pressão, sem nem antes ter uma conversa com cada um, achei uma experiência péssima e me desanimou imediatamente em relação a vaga.

Foram 3 entrevistas, uma com o PM da squad, outra com o Coordenador e a última com o tech lead, PM e coord, foi uma entrevista um pouco longa e com perguntas voltadas a problemas, eles querem entender como você resolve um problema relacionado a tecnologia