Software Developer applicants have rated the interview process at Glovo with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 60% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Software Developer roles take an average of 1 day to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Glovo overall takes an average of 30 days.
Common stages of the interview process at Glovo as a Software Developer according to 1 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 50%
IQ intelligence test: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
The interviewer asked if I'd read the yellow book they'd sent in the email's P.S. Honestly, I hadn't checked the P.S., so I said I would read it. She then said they'd sent it to ask me questions about it in the interview, so I was disappointed. If you're interviewing with this company, read the book.
Interview questions [1]
Question 1
Can you tell me about the hardest feedback you've received?
Típica estructura FAANG con 3 tipos de entrevistas. Code interview, system and application design interview, behavioral interview. Creo que para posiciones más altas hacen más. Buen nivel de los entrevistadores.
Interview questions [1]
Question 1
Code interview, system and application design interview, behavioral interview
I applied through an employee referral. I interviewed at Glovo (Barcelona)
Interview
Comunicación muy larga, pasó mucho tiempo antes de la primera entrevista. Los procesos no son claros, y la primera entrevista fue directamente una técnica con el gerente, quien no fue muy amigable
Interview questions [1]
Question 1
Cuéntame sobre ti. ¿Dónde trabajas? ¿Qué hiciste específicamente en tu proyecto?
¿Qué mejorarías en tu proyecto?
¿Has leído nuestro sitio web o el libro amarillo? ¿Qué valores te resonaron y por qué?
¿Qué sabes ya sobre nuestra empresa? ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
¿Qué harías si los plazos fueran muy ajustados y tu equipo no pudiera cumplir con todo a tiempo?
¿Qué retroalimentación difícil has recibido y qué hiciste con ella?
¿Has propuesto alguna iniciativa dentro de tu equipo?