Das Vorstellungsgespräch beginnt meist mit der Begrüßung außerhalb des eigentlichen Gesprächsraumes. Typischer Ablauf ist, dass du im Unternehmen ankommst und dich am Empfang vorstellst. Dann wirst du entweder in einen Raum gebracht oder abgeholt.
Sobald man auf die Personalverantwortlichen trifft, stellt man sich kurz vor, indem man die Hand gibt und seinen Namen sagt. Vermeide hier bitte die wenig dynamisch wirkende „tote-Fisch-Nummer“ und erwidere stattdessen die Begrüßung mit einem festen, trockenen Händedruck. Jetzt findet auch der erste Small Talk statt. Man fragt dich zum Beispiel: „Wie war Ihre Anreise?“, „Haben Sie gut hergefunden?“ oder „So ein schönes Wetter heute, nicht wahr?“. Hier solltest du freundlich antworten und ein bisschen plaudern – zum einen für Sympathiepunkte und zum anderen, um dich selbst zu entspannen.
Wichtig: Die ersten Momente des persönlichen Kennenlernens sind nicht zu unterschätzen. Die Devise lautet daher: lächeln, freundlich und höflich sein, den Augenkontakt suchen und vorher für passende Kleidung im Vorstellungsgespräch sorgen.
Interview questions [1]
Question 1
1. Erzählen Sie uns/mir etwas über sich
2. Warum haben Sie sich bei uns beworben?
3. Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
4. Was wissen Sie über unser Unternehmen / unsere Firma?
5. Was möchten Sie in drei (fünf oder zehn) Jahren erreicht haben?
6. Warum denken Sie, die richtige Besetzung für diese Stelle zu sein?
7. Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
8. Was stört Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
9. Was würden Sie gerne verdienen?
10. Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Basic behavioral interview, "Tell me about a time you failed," "Describe a challenging team member," and "Give an example of a time you went above and beyond" and asked if I had questions
An interview process involves screening resumes, conducting initial HR rounds, followed by a technical or role-specific assessment, and concluding with final interviews to evaluate skills, experience, and cultural fit and organisational value.
good experience. interviewers were kind. questions asked were quite easy with few difficult ones . Need to brush up on basics before the interview. was asked about any certification i have.