I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at ALTEN (Bruselas) in Mar 2017
Interview
Trois entretiens :
1. Talent Acquisition Partner : passe en revue le CV (exhaustive, mais c'est pas plus mal, je me suis senti bien écouté) et observe un peu la personnalité. Ensuite, explication du poste afin de voir si on a bien compris pourquoi on postule.
2. Senior Business Manager + HR Manager : dans un premier temps, le SBM nous pose quelques questions sur des points précis de notre CV et ensuite il y a des cas pratiques : quel est votre style de vente? Vendez-moi cet objet sur la table. Que feriez-vous dans telle ou telle situation?
3. Belgium Business Unit Director : je ne l'ai pas encore eu donc je ne peux pas dire.
Interview questions [1]
Question 1
Passage en revue classique du CV, au début, ils essayent de savoir si on a bien compris pourquoi on vient. Il faut bien s'exprimer et être détendu.
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at ALTEN (Boulogne-Billancourt)
Interview
Premier entretien téléphonique avec le business Manager - 4 étapes principalement :
- Présentation du Business Manager
- Présentation de Alten
- Présentation du candidat
- Éventuellement les missions proposées
Entretien avec son manager chez Alten à Boulogne Billancourt (entretien de 45 minutes) plutôt pour vérifier les motivations, aptitudes et compétences du candidat.
Entretien chez Alten pour une proposition de missions et proposition de salaire.
Processus assez long ...
Interview questions [1]
Question 1
Expériences professionnelles
Loisirs (en anglais)
Définition du conseil ?
Pourquoi le conseil ?
Quelles missions ?
I applied through a recruiter. The process took 6 weeks. I interviewed at ALTEN (Toulouse) in Feb 2017
Interview
Pour commencer l'entretien a commencé avec 30min de retard, ce n'est pas grave lorsque je vois le nombre de candidats à attendre on peut en perdre le sens de l'hospitalité (sarcasme)... Expérience désagréable, dans l'ensemble les questions ne sont pas compliqués, communes à chaque société de conseils.
La partie la plus intéressante de toute, est le skecth du salaire. Ne pouvant me donner un simple chiffre rond, j'ai eu droit à des explications vaseuses entre net, frais, primes, cotisations, imposition, ticket restaurant et à des calculs dans tous les sens pour me donner un total en dessous de 4000 € (brut/an) voir 6000€ en prenant juste le salaire sans les "primes" de ce que je demandais (moyenne de l'école). Ces méthodes sont d'usages afin de perdre le jeune diplômé sous une montagne de chiffre.
Pour résumer, très mauvaise expérience, la plus mauvaise que j'ai eue avec les sociétés de conseils.
Interview questions [3]
Question 1
Expliquer de manière succincte ce que vous avez fait pendant vos stages