EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Acerca del área

Como parte del equipo de People Consulting (PC), serás una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo mejor de negocios a partir de poner a las personas en el centro. Este rol implica diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio orientadas a facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, sistemas, estructuras y modelos de negocio, minimizando resistencias y potenciando el compromiso de las personas.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a junior con entusiasmo por desarrollar su carrera profesional en transformación organizacional y talento.

Responsabilidades

• Trabajar en proyectos de Change Management. Por ejemplo: acompañamiento en la implementación de SAP HANA en una empresa, ayudando en la transformación de un área de negocio.
• Realizar proyectos interdisciplinariamente con otras áreas de la firma como ITAS, Customer, etc.
• Participar asistiendo en el diseño e implementación de estrategias integradas de capacitación, comunicación y gestión del cambio.

Requisitos:

• Graduadas/os o próximas/os a graduarse en Administración de empresas, Comunicación, RRII, RRHH, Psicología, Negocios Digitales o carreras afines.
• Buen dominio del inglés oral y escrito.
• Será valorado contar con formación adicional en Paquete Office y/o Power BI.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en app de delivery.

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, haz clic aquí https://bit.ly/36yXaK4

Búsqueda Laboral Equitativa. El empleado solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21CABA)

EY | Atracción y Adquisición de Talento

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